海上仙方

★興趣就是職業 人生最幸福的事★善舉感動公司董座 高職女謙虛這麼說（平時的表現最真實）★遠離職場上的豬朋狗友 別讓衰人帶衰你！★職場菜鳥　最忌摸魚打混不懂裝懂★刺青趕流行 求職才知後悔★.擁有乾淨外表　升遷加薪機會大★公職考試大熱門 先認清公僕難為★徵才作業大揭密　找工作有撇步★履歷客製化 找工作作足功課★新鮮人求職 2特質是重點★打造完美微笑 社會新鮮人求職秘技★《勤奮比年紀重要》 65歲嬤找頭路 74歲經理聘用★工作難找 國中生寧讀高職不愛高中★人生勝利組是這樣來的！　美研究：每高1公分年薪增2%★求職新招！　求職者跑出「錄用我」★台生赴陸像打工度假　「人才談不上，奴才做不來」★64%上班族"學非所用" 平均薪水少9千★大學生車壞掉...黑夜走32km趕「第一天上班」！感動老闆送新車★★★★

女性長太美 有時也不利求職 
長相出眾，求職會比較占便宜，不過那得看應徵的是哪一種工作，美國科羅拉多丹佛商學院的一項研究指出，漂亮的女性，在應徵需要一點雄性氣質的工作時，會比較吃虧，比方說，監獄警衛、拖車司機，長得漂亮反而會減分。調查也發現，研發部門、財務部門的主管、機械工程師和建築監工之類的職業，也都傾向於刷掉長得太好看的女性。
研究人員讓實驗對象憑照片，挑出他們認為最適合擔任一連串職業的人選，結果發現，長得漂亮，會成為女性在某些特定職業上的求職障礙，在男性身上，則沒有這個現象。不過整體而言，俊男美女在職場上還是比較吃香的。2010/08/09中廣新聞
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開除跟了10年女助理　牙醫師：她太正了，我怕情不自禁
2013/07/18.NOWnews 【國際中心／綜合報導】女人長得太美麗也是一種錯？老闆竟然將她開除！一名擔任牙醫助理的女子，因為太過性感且充滿女人味，僅管她已經在診所內工作了快10年，結果醫師突然將她解雇。她自認自己工作沒出錯，遂向當地政府單位提出申訴。牙醫師被問及開除女助理的理由，他竟說「她愈來愈正，我怕自己會把持不住。」
該名33歲的女子梅莉莎‧尼爾森(Melissa Nelson)，她自2001年起，就在美國愛荷華州的詹姆士‧奈特(James Knight)醫師診所擔任牙醫助理工作，但在10年時，詹姆士突然將她解雇。尼爾森自認工作上並無問題，隨即便向當地政府提出申訴，認為詹姆士是以「性別歧視」的理由，對她不當解雇。
當地政府審理之後，要詹姆士前來說明，不料他卻說因為尼爾森的穿著太過性感和暴露，讓他無法好好地專心工作。而且她對我來說愈來愈有吸引力，我怕自己會背叛婚姻，與尼爾森發展成為戀人的關係。
尼爾森聽完之後，完全無法接受詹姆士的說法，她說「詹姆士大我不只20歲，我對他毫無興趣，而且我自認對得起工作，工作時都很認真和忠心。」法院在去年底做出判決，認定詹姆士開除她不涉及「性別歧視」，純粹是詹姆士對尼爾森「情感上的因素」，和性別無關。尼爾森得知判決後，完全無法接受，決定上訴高等法院。
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罪美麗？女子：我的美貌太強大　害我無法工作
2013/05/20. NOWnews【消費中心／綜合報導】「因為我的美貌是如此強大，為此，他們毀了我的生活！」勞拉(Laura Fernee)如此歎道！
美麗通常被看做是一種福氣。但對於一些人來說，這似乎是一種詛咒。每日郵報報導，讀理科出身的33歲英國女子勞拉，她自稱擁有美貎與智慧，但她卻認為這是令她無法工作的原因。勞拉說，她的美貌是如此強大，但卻毀了她的生活，並迫使她辭掉了工作。
勞拉說，她苗條的身材和漂亮的臉蛋吸引不必要的注意，2008年她在實驗室工作。「男同事們對我感興趣，我希望他們承認我的成績和我的專業，但他們看到的是我的臉和身體。」。她的辦公桌上會有「浪漫的小禮物」，又不時被約，「我覺得那很低俗」。「即使我沒有化妝，他們在仍是衝我來，因為我天生的吸引力」她補充說。
女同事又如何對待她呢？「剛開始時，因為我長得漂亮，她們以為我是愚蠢的，然後當他們意識到，我在我的工作上表現非常好，可能比他們更好，他們恨我，甚至更多。」
勞拉強調「我不是懶，不是懶鬼或花瓶(I'm not lazy and I'm no bimbo.)」「事實是，我的美貌已經造成了對我來說的巨大問題，當它涉及到就業，所以我決定暫時不工作，這不是我的錯」。
2年前，她辭職後就靠父母每月2千英鎊的生活費，來支付房租、信用卡帳單，另外，她的父母每個月還掏出一個月1500英鎊，讓她購物，她還會上健身房鍛鍊身體。
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興趣就是職業 人生最幸福的事
2010/03/15 自由時報【記者王憶紅／專題報導】從國小到高中的作文題目一旦是「我的志願」時，六福客棧金鳳廳點心主廚葉劉發一定都是寫著：長大後要當廚師。葉劉發說，做任何行業都一樣，一定要有興趣，才能做得久，也才能將吃苦當吃補，而日後才會慢慢體會到——當興趣就是職業時，真的是人生中最幸福的事。
跟中餐、西餐等領域一樣，港式點心師傅最辛苦的階段都是當學徒時，葉劉發76年進入港式點心領域當學徒時，餐廳14個人中，就只有2個台灣人，其他都是香港人。葉劉發說，那時因為聽不懂廣東話，所以香港師傅在說甚麼，都是有聽沒有懂，甚至師傅已經在開罵了，都還不知道是在罵自己。因此夜深人靜時，葉劉發常常因為感到委屈而暗自流淚。直到一段時日，葉劉發要求自己強記香港師傅說過的話，以及罵人的口氣、語調，才逐漸聽得懂師傅在說甚麼、教甚麼。
但也是經過學徒那段的語言震撼教育後，葉劉發不僅學會了廣東話，且是經正宗香港師傅調教出來的港式點心師傅，葉劉發說，真的是因為對廚師這行有興趣，才能堅持下來。
現在到香港考察、旅遊時，全程都是說廣東話的葉劉發說，每次出國旅遊、考察時，吃到口味不錯的食物，就會牢記在心，回國後，就會應用在港式點心上，而每當將港式點心做一些小改變，並得到回響時，就覺得相當有成就感。【板主按：發掘自己的天分去找職業必然會成功。】
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「興趣最重要」2人高分捨醫科
建中生吳聿（音同玉）、鄭澈不怕「高分低就」，捨棄人人欣羨的醫學系，選擇就讀台灣大學物理系和台大心理系，兩人均說：「有興趣最重要。」
18歲的吳聿1月大學學科能力測驗考到75級分的滿級分，但因個人志向還不明確，並未申請任何學校，上月指定科目考試考了558.4分，穩上台大醫學系，但他說，對醫學興趣不高，指考結束後，花了20天把二類組的電機、物理、機械、材料等學系一一比較，後來覺得「物理是活的東西，可以摸索到有趣的真理，用來解釋各種現象。」因此選擇就讀台大物理系，以後想當科學家。
17歲的鄭澈國小曾跳級，學測考73級分申請台大心理系落榜，指考考528.7分可上成功大學醫學系，但他堅持要念最愛的心理學。他說，高一、二時突然有情緒障礙，看到書就討厭，後來接觸到心理學大師佛洛依德的理論，從中化解自己的情緒障礙，也找到自己的興趣—心理學，「台灣人總習慣求神拜佛解決心理問題，希望未來可當心理醫師替大家醫心病。」摘錄自： 2011/08/09 蘋果日報
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警察故事／棄年薪700萬 竹科男轉戰警職
「年薪七百萬減到年薪百萬，同樣忙碌，但警察工作，給我更多價值！」新竹市警一分局巡官宋有祥（已婚、四十二歲）是清大化研所博士，他學識佳、能力好，深受重用，曾是科技新貴。六年前體悟「如果在科技公司，為搶績效，沒日沒夜工作到爆肝，為錢賠上健康值得嗎？生命應投資在更有價值的事！」
當時發生三一九槍擊案，專業鑑識人員需求大增，考試院釋出鑑識特考名額，他認為鑑識工作和做實驗一樣強調準確和精密，決定報考也錄取了。鑑識巡官年薪約百萬，收入遠不如以往。他說，以前常覺得警察只會開罰單，「從警後完全顛覆過去對警察印象！」發現許多警察都是兢兢業業，把人民福祉擺在第一。
他曾看過一名身懷六甲的女巡官在命案現場蒐證，面無懼色撿起屍體旁一條條扭動的蛆；他也曾看過鑑識人員碰到腐屍頭部，腦漿立刻噴出，「他們的敬業精神讓我佩服！」 摘錄自：2011/01/11 聯合新聞網
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善舉感動公司董座 高職女謙虛這麼說（平時的表現最真實）
摘錄自：2017/09/22 三立新聞網【生活中心／綜合報導】高雄有一名母親日前帶著小孩搭公車，不慎翻倒飲料，海青工商女學生蔡芙柔見狀，趕緊拿出紙巾用跪姿擦乾淨，讓這名媽媽好感動。善行曝光後，一家公司的董事長還寫信，希望她畢業後能到他的公司工作。
18日下午，這名媽媽抱著孩子上公車，把紙袋放在公車地板上，結果不慎翻倒，袋子裡的飲料流得滿地，正當她拿出濕紙巾要擦拭時，蔡芙柔馬上接過去跪在地上擦拭，這名媽媽感動地將這件事po上網。
蔡芙柔的善行曝光後，海青工商也特別表揚獎勵她，不只如此，還感動一名太陽能光電公司董事長，主動寫信給學校，表示希望蔡芙柔畢業後能到他們旗下公司上班。
對此，蔡芙柔說平常她在家裡也都是用跪姿擦地板，當時她看到那位媽媽很尷尬又不知所措，心想「一定要趕快幫她清」。對於有工作找上門，她也謙虛地說，自己現在才二年級，但畢業後會考慮。
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她刮傷名車 免賠還獲4年學費補助
 摘錄自：2018/03/12  三立新聞網【大陸中心／綜合報導】大陸有一位來自雲南的清寒女大生張有琴，在新生入學當天，不小心騎車刮傷了價值70多萬元人民幣（約350萬新台幣）的凌志LEXUS ES 350，張有琴為了等待車主，站在太陽下等1個多小時。她的誠實打動了車主，不但免賠償，還獲得了4年的學費補助。
據陸體報導，就讀保山學院美術與設計學院視角傳達專業的張有琴，在新生報到第2天辦完入學手續後，就匆匆地騎車外出到銀行存生活費。她騎車時因為忙著觀察道路指示牌，居然一個不小心在路上擦撞了一台凌志LEXUS ES 350，讓她非常焦急不知道如何是好。張有琴雖然家境清寒，但她仍願意勇敢地面對自己的錯誤，在烈日下等了車主1個多小時。等到車主回來時，張有琴主動向前承認自己的疏失，並且誠心誠意地道歉，表示願意賠償。
車主名叫藏超良，他表示當他得知張有琴當天在大太陽下等了1個多小時，就為了見我商量賠償事宜，也被對方的誠信打動，所以不會向她索賠。藏超良說：「我是感動於她的誠信，才不要她賠償的，哪想到她還會鞠躬感謝，說明這個女孩不僅講誠信，還懂得感恩。」
幾天後，藏超良公司的董事長潘鋼知道了這件事情，大讚張有琴的誠信與擔當，光修理費就要2000多元人民幣，這賠償無疑是對張有琴雪上加霜，不但不向她索賠，還願意資助她4年的學費，並表示只要她願意，畢業之後就可以直接到公司就業。
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遠離職場上的豬朋狗友 別讓衰人帶衰你！
正所謂「近朱者赤，近墨者黑」，好壞事可都是會「傳染」的，若你在職場上，老是愛跟「衰人」為伍，恐怕很難避免前途被「帶衰」的命運！ 撰文
肥胖是會「傳染」的？哈佛大學和加州大學的研究者在《新英格蘭醫藥期刊》發表了這項聽起來有點聳動的研究報告。根據這項追蹤了32年，參加者超過1萬2千名的研究，只要周遭有朋友變得肥胖，參加者變肥胖的機率就會增加57％；若彼此互為親密好友，變胖的機率更會提高到171％！理由是：彼此的生活方式、飲食習慣互相影響，最後，造就了你的肥胖。
說穿了，這就是所謂「近朱者赤，近墨者黑」的道理。同儕關係愈親近，彼此影響愈深；和飲食不節制的朋友交往，只不過是影響了你的外型而已，然而，在職場上，若老是和投機鑽營、不守信用、負面思考的「衰人」為伍，被「帶衰」的恐怕是你寶貴的大好前途！
如果不想被「帶衰」，以下幾種「衰人」你不可不察：

你一定要避開的衰人1 滿腹牢騷的快樂殺手
「一個老是抱怨、批評不休的人，你一定要躲開他，」達豐公關總裁梁吳蓓琳說，「因為，他會毀掉你的快樂，讓你覺得周遭都是壞人。」
她表示，面臨相同的工作情境，樂觀積極的同儕會激勵你跟他一起奮鬥，但負面思考的人則會先質疑成功的機率以及工作的合理性，稍有不順遂就開始滿腹牢騷、怨天尤人，跟這樣的人在一起久了，自然很容易莫名陷入低潮。
在烏雲罩頂的氣氛下工作，想把事情做好也難，「對團隊而言，最可怕的一句話就是『這一定不會成功』，」全家便利商店公關暨品牌促進室經理林翠娟說。
跟這種「衰人」在一起，不但做事的成功率低，而且久而久之，也會覺得公司爛、老闆糟、工作「鳥」，不如歸去吧！這也是為什麼組織裡經常聚在一起抱怨、批評的那些人，最後也經常「同進退」，相繼離開公司的原因。
豐原醫院醫學美容健康會館總經理鄔筠軒表示，職場上總有高低起伏，人難免會有些情緒，對於那些一直努力向前，因為一時工作失利遭受打擊的人，她很樂於提供友誼的臂膀，扮演傾聽者，為他們加油打氣；但是，如果對方始終有倒不完的情緒垃圾，看什麼都不順眼，她絕不願繼續扮演「垃圾車」的角色，免得最後跟著一起向下沉淪。

你一定要避開的衰人2 操守不良的壞胚子
如果你跟貪婪、鑽營、好搞鬥爭、假公濟私等操守有問題的人深交，被「帶衰」的機率肯定很大！不出事則已，一出事很有可能就會牽連你，縱使你可證明自己跟對方捅出來的漏子無關，基於「物以類聚」的想法，他人也會對你的觀感大打折扣。
德行不好的人，就算才華洋溢，也該與其保持距離。
如果你是一位主管，你可能會因為惜才，而刻意縱容那些有才無德的部屬，但這種姑息往往會為團隊帶來災難。城邦集團執行長何飛鵬創業初期，因為公司亟待整頓，特地延請了一位管理長才來，此人雖對公司的制度化幫助很大，但卻是個一流的辦公室政治高手，結黨營私、爭功諉過，弄得團隊雞犬不寧，老同事紛紛離職，一開始何飛鵬因為愛才，並未斷然處置他，直到核心團隊跟他攤牌，讓這位管理長離開以後，公司才穩定下來。
若還不到罪證確鑿或惡行在外的地步，只是個人風評不佳，何飛鵬建議，不妨採取「不負其才，稍遠其人」的態度，謹慎使用他的才幹，但保持距離，避免成為親信，或許比較安全。

你一定要避開的衰人3 信用破產的濫好人
「濫好人」的密友有時候也會為自己帶來衰運，輕則經常要幫對方收拾爛攤子，重則讓你吃上大悶虧。
鄔筠軒過去有個姊妹淘，就是一般人眼中的「好人」，無論自己有無能力履行，對別人開的條件一概滿口答應，跟這位姊妹淘合作生意的結果，就是導致數百萬元跳票的危機，事發後，這個朋友拒絕聯絡、避不見面，留她獨自收拾殘局。
有過這種慘痛教訓，鄔筠軒對於鄉愿且信用差的人特別感冒，她表示，這類人完全不懂得如何「說不」，對所有請求來者不拒，等到事情一發不可收拾，則用逃避方式面對。「最好還是跟這種『好人』保持距離，最起碼，絕對不能把重要事情託付給他！」鄔筠軒說。 2011/11/03 Career職場情報誌
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職場菜鳥　最忌摸魚打混不懂裝懂
社會新鮮人進入職場，順利通過試用期是第一關考驗。根據勞委會「全國就業e網」調查，菜鳥最容易犯下錯誤就是「重複問題一直問」、「不懂得察言觀色」；最不能忍受菜鳥的舉動第一名則是「上班摸魚打混」，其次是「不懂裝懂」及「做錯事不承認」。（黃悅嬌報導）
社會新鮮人踏入職場首要關卡就是先要通過試用期，辦公室的「眉眉角角」可得多注意。根據勞委會職訓局全國就業e網最新的「2011菜鳥職場適應大調查」，職場菜鳥工作上最常遇到的困擾？四成四受訪者認為「搞不清楚工作內容」，其次是「害怕被罵不敢發問」，占兩成七；菜鳥在工作中較常犯的錯誤前三名依序為「重複問題一直問」、「不懂得察言觀色」及「工作效率不佳」；調查也顯示，大家最不能夠忍受菜鳥的舉動，首推「上班摸魚打混」占了兩成左右，「不懂裝懂」、「做錯事不承認」則並列第二位，約占一成七，另外，「擺臭臉」、「缺乏團隊意識」、「一直問重覆的問題」也是惹人討厭的行徑。為了及早適應職場生活，超過五成二的受訪者認為，菜鳥工作前應做好的準備是「熟悉工作內容」 2011/07/30 中廣新聞
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刺青趕流行 求職才知後悔
台大心理系畢業的林窈意（三十五歲），曾赴澳門威尼斯人酒店演唱，記者上周找她時，她在台北一家餐廳演唱，左手臂戴著五公分寬臂環。她受訪時解下臂環，手臂確有黑、白斑點及明顯疤痕。
林窈意沮喪說：「手臂疤痕害我很沒自信，穿無袖或短袖衣服很麻煩，走到哪都要戴臂環，常被投以異樣眼光，甚至遇到喜歡的男生，卻因傷疤障礙不敢答應約會。」林窈意說，她十九歲大一時參加熱門音樂社，在左手臂刺了一圈「酷酷的」摩羯座山羊圖騰黑色刺青，但二○○七年在晶華酒店一家餐廳演唱時，領班半開玩笑說：「妳那刺青很沒氣質，像酒店小姐。」林女很在意這句話，到桃園「臻美診所」找醫師黃綺烽（三十八歲）去除刺青。 進行十七次雷射後，手臂留下黑、白斑點及疤痕，林女指控黃承諾「除到好」，結果卻「好難看」，怒告黃及診所求償四十一萬元。桃園地院認為林女無法舉證黃承諾除到好，判決免賠。全案由二審審理中。
刺青在台灣已從黑道標誌演變成男女老少表達個性的流行符號，但仍有想考空姐、警察或後悔刺青的民眾希望把刺青除掉。整形醫師吳維提醒，手工刺青、刺太深或橘、黃、綠色刺青較難去除，去除刺青以雷射為主，但雷射打得太深或次數過多，反而會留下白色傷疤。吳維說：「由於雷射波長因素，藍、黑及咖啡色刺青較易去除，但橘、黃、綠色刺青或一整片刺青，以及刺青後造成皮膚表面突起的刺青，都很難去除乾淨。」 吳維強調，去除刺青無法百分之百保證回復皮膚原狀，刺青前要三思或提醒刺青師傅不要刺太深，他常遇到黑道大哥、想考空姐、警察、軍校的人來求助，且多半是成年前刺青，長大才後悔，因此他每年母親節期間會幫十八歲以下青少年免費去除刺青。
紋身師「大瓜」則說，職業刺青師多半使用紋身槍，也有民眾像《賽德克．巴萊》紋面方式，一針一針刺上去，但手工刺青往往刺太深，難去除，一般刺青大約打四、五次雷射可清除，麻煩的要打十幾次才能搞定，至於去除刺青費用，視刺青狀況從數千到數萬元不等。記者丁牧群 2012/04/23蘋果日報
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根據《鏡報》報導，凱‧班尼特（Kay Bennett）今年33歲，來自英格蘭威爾特郡斯溫頓（Swindon），在青少年時期常因髮色被嘲笑，為了堵住同學的嘴巴，開始在手臂和脖子上刺青，讓自已有副「兇狠樣」，在24歲那年，她在臉上刺上6顆星星，爸媽覺得非常丟臉，也不想繼續跟我往來。班尼特說，雇主看到臉上的刺青，就會先入為主地認為她不是好人，一定是罪犯或毒蟲，連戀愛也受到影響，因為好男人不會喜歡臉上有刺青的女人，「即便我出身中產階級，擁有良好的家教與知識，人們依然不願意給我機會，長期下來我患上憂鬱症，開始暴飲暴食，最後成了個大胖子，而且還在持續發胖。」
班尼特表示，說出自己的故事，除了希望有人能幫助她移除刺青，也希望青少年能將她的遭遇作為借鏡，在刺青前三思，特別是在臉部或手臂等容易被看到的地方。摘錄自：2015/04/26ETtoday新聞
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.擁有乾淨外表　升遷加薪機會大
摘錄自：2013/09/16 NOWnews【生活中心／綜合報導】根據美國聖路易斯聯邦儲備銀行的分析，相同的專業能力條件之下，外表乾淨整潔的人較有升遷機會和擁有高薪。另外，國內人力銀行先前所做的調查結果也發現，91.9%的上班族認為外型姣好的人較有機會在面試中脫穎而出；同時，也有網路調查指出，超過七成的民眾認為外表與社會競爭力有必然的關係，可見「面子」問題的確會影響工作機會與人際關係。
雖然一般人總說「內在美比外在重要許多」，但愛美仍是人的天性；而且，在這個講求包裝的時代中，擁有乾淨外表的人，往往會更有自信，當有了自信心時，就能具備更好的溝通能力，並提升工作表現。因此，目前炎熱的天氣所帶來的臉部粉刺問題，就讓許多上班族為了外表不乾淨而感到困擾。
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公職考試大熱門 先認清公僕難為
（中央社記者葉素萍台北26日電）98年地方特考今天登場，今年有10萬餘人報考，創歷年新高。受大環境不佳影響，穩定的公職相當熱門，近年各項考試人數頻創新高，但考選部認為，考生應先了解公務生涯真實面。
不只是地方特考，今年高普考報考人數也破12萬人，創10年新高，公務員高考一級暨二級考試報名人數也創歷年新高。公職考試熱門程度，由此可見。相較於民間企業新鮮人起薪水準倒退、大學畢業生起薪可能只有新台幣2、3萬元，公務員薪資水準著實讓一般民眾稱羨。
根據考選部資料，公務人員高考三級筆試錄取後，受訓期間就以委任五職等敘薪，本俸約4萬2000餘元，一旦訓練及格拿到考試及格證書，就以薦任第六職等敘薪，本俸增為4萬4000餘元，通過普考的公務員，本俸也有3萬5000餘元。
不過，考選部官員指出，很多考生是因為起薪水準高、工作穩定等原因報考公職，卻沒有事先了解公務生涯真實的一面，以致於千辛萬苦考上後，入了公門，最後大失所望。
考選部官員表示，現在公務人員業務量較以前增加2、3倍，一方面是因為行政院人事行政局配合推動總員額法修法，管控各機關人事員額，一方面是人民對現在公務員服務品質有高度期待，無形中也讓業務量增加，這一點從中央聯合辦公大樓晚上8、9點還是燈火通明的情況可以看出。
考選部官員指出，先前考選部赴北中南區大專院校辦國考座談時，就有學校老師建議，應該告訴學生們公務人員真實的一面，而不是只講待遇好的一面。
考選部打算先從特考著手，未來像調查人員或司法特考考試應考須知將詳述工作特性，否則考生考上分發後，發現真實與想像差距甚遠，不但造成考試資源浪費，對應考人生涯規劃也是虛擲。2009/12/26
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高學歷當黑手 台鐵百人遞辭呈
台鐵年中才招募的400多名新血，但現在卻爆出走潮!有新進員工指控，認為台鐵職務分配黑箱作業，國立大學畢業、資深高分的人被派去修理火車當黑手，卻有畢業生靠主管是親戚就佔涼缺，導致才新訓，已有近百人遞出辭呈，不過，台鐵駁斥關說論，認為是個人適應問題。
在火車輪底下工作，台鐵維修員手上的白手套，老早沾滿了黑黑髒髒汙漬，在台鐵調度廠裡頭，就是這份職務最粗重長期間彎著腰，又得吸灰塵、辛苦，可想而知，但在不景氣下，吃公家飯碗，是人人搶著要，只是沒想到台鐵今年五月才招進400多名新員工，新訓期，就爆發近百人的出走潮。
其中一名從電子業轉戰台鐵的陳姓員工，就指控台鐵讓有關係的畢業生佔涼缺，自己卻辛苦修理火車，憤而遞出辭呈，但這說法，遭到台鐵否認台鐵駁斥關說指控，打算明年再招考400多人，但員工私下坦承，很多年輕人留不住，辛苦一點就待不住，只是不景氣下，新鮮人又抱怨工作難找，這對比，實在很兩極。2009/12/27 民視新聞
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徵才作業大揭密　找工作有撇步
摘錄自：2009/08/17 臺灣醒報 【記者陳紫緹報導】企業徵才作業大揭密！根據1111人力銀行於研究顯示，在職能方面比例，企業以獨立作業44.25%、溝通能力37.28%、反應能力36.84%三項最重視。三十歲胡先生於北醫醫藥系畢業，為一圓醫生夢，以自己擅長的溝通能力，近兩個月內，順利面試台灣兩家大藥廠，他呼籲求職者做好準備，面試就容易被錄取。
胡先生自信的提到，平時努力看書充實自己，面試時每個細節都要注意，因為主考官面試題目靈感可能就是從你身上而來，另外，對應徵職務工作內涵要有所了解，並有自己的想法！
臨場反應也很重要，曾經被問一個問題「若是一個內科主任邀你打高爾夫球呢？」他立刻答出：「主任，哪時一起去打球？」讓面試官相當滿意，認為他掌握擔任業務的精隨，能投其所好，將客戶需求擺最上位。
1111人力銀行公關總監何啟聖建議，對於剛畢業的社會新鮮人，如何爭取機會得到伯樂的賞識？學生在自己的履歷與自傳都能提及，把過去參與社團及打工的經驗，與所面試工作結合。
近日受到不景氣的影響，56.73%企業會參考求職者的家世背景，另會以求職者的面相29.04%及星座28.07%，反映出在上班族間流行的算命風氣，也在企業端蔚為風氣。
美商迪堡太平洋台灣分公司人資經理強薇說明，企業喜歡的人才是「希望是對企業本身有興趣」、主動積極的人，當然也必須擁有自信的臉，溝通的藝術與心態是很重要，且對自己生涯規畫要做完整的目標。
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摘錄自：2016/08/25 三立新聞網【履歷寫「博士」就刷掉？主管：要從頭教起，太麻煩】學歷似乎不再是「收入」的保障？不少碩、博士的民眾透露，除非是專業性質的工作，不然台灣的工作環境有些並不一定要用到你這樣的高學歷員工。
許多博士、碩士生畢業後都找不到工作，甚至很多乾脆去開公車、計程車、賣雞排、或報考公職等，如此偏離所學去賺錢，為了就是要填飽肚子、過生活。
華碩一名資深主管接受《聯合報》採訪時也透露，有時候看到履歷表，上面如果是4、50歲的博士來應徵都會遲疑一下，特別是初階工作，有的時候甚至乾脆刷掉、不聘用，因為這種年紀加上無經驗的話，進來公司都要從頭教起，某種程度來說是「負擔」，再者如果大學生、碩士生就能勝任的工作，其實也沒必要到用博士。
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履歷客製化 找工作作足功課
韓昆舉職涯不長，但他很早就對工作有明確方向，大學時期就想進入網路公司，畢業後，他只投網路公司履歷，韓昆舉求職相當慎重，甚至為eBAY專門設計出類似eBAY商標紅、藍、黃、綠配色的履歷，讓收到履歷的主管，看完馬上決定錄取他。
韓昆舉畢業自淡江管理科學系後，因對程式設計感到興趣，另輔修資工，eBAY台灣是他的第一份工作。韓昆舉說，當時eBAY台灣大舉招兵買馬，他很希望進入這家全球知名的網路拍賣公司，所以在履歷上花了很大的工夫。
「老實說，應屆畢業生的履歷真的沒什麼可寫。」但韓昆舉努力向公司證明，他是eBAY的重度使用者，他用紅、藍、黃、綠的配色，把履歷作成小冊子，內容寫滿他的eBAY使用經驗，進入公司之後，他能夠怎麼發揮所長。「千萬不要用104的制式範本，這樣顯得不夠誠意。」
寄履歷方面，韓昆舉也分享一個小撇步，他說，一般人寫完履歷就投郵，但往往是石沉大海，「所以我用快遞，收件人就寫公司負責人，這樣對方一定會親自拆封。」
韓昆舉事後聽eBAY的同事轉述，收到履歷的主管看了，馬上告訴老闆：「這樣的人我能不用嗎？」韓昆舉很快收到面試通知，但其實面試內容只是談薪水、工作內容而已。
「沒有一份履歷表可以一份打天下」，韓昆舉以自己經驗為例，一定要「客製化」，對應徵職務與公司一定要作足功課，履歷最好有附件，以爭取主管的注意。他說，一個職務他頂多找五個人來面試，最後大概剩下兩個人來比，最後一關他最常問的是，若露天首頁改版，要改成什麼樣子，看誰比較有想法。
網站企劃工作多半是責任制，加班也沒有加班費，韓昆舉說，營運前兩年老闆向使用者承諾，每週都要推出新功能，新功能上線前，多半都要加班到十點，而同事也很習慣把工作帶回家，可能是因為同事都對網路很有熱忱，無法克制不去想工作的事，「而這正是我們要找的人」。2009/12/21 自由時報 記者王珮華／專題報導
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新鮮人求職 2特質是重點
摘錄自：2017/05/30  中央社【中央社記者余曉涵台北30日電】畢業季就快到了，社會新鮮人對求職總是感到戰戰兢兢，對此，企業高層建議，面對職涯方向的不確定性，只要抱持熱忱與積極的態度，第一份工作就能夠馬上到手。
時序即將進入6月，也是畢業生的季節，許多即將踏入職場的新鮮人，近期也紛紛開始找工作。但許多新鮮人一開始都會面臨找不到自己的興趣及方向，對此，勞動部台灣就業通邀請多家知名企業高層分享求職時應做好的準備及履歷撰寫技巧等。
在求職的心理準備方面，華威影城總經理方斐民認為，喜歡一件事跟從事相關工作，是完全不同的兩件事情。方斐民表示，求職者可以按照自己的喜好去選擇要做什麼樣的工作，但是，別忘了工作的本質是什麼，需要更深入思考自己到底要做什麼，才不會隨波逐流找不到自己的目標。
方斐民說，不論做什麼事，具備熱忱與積極的工作態度，盡全力做好自己能做的事，才是最重要的。
履歷撰寫部分，Curves（可爾姿）台灣區執行長林宏遠指出，履歷別一稿多投，務必要客製化，針對各個職缺須準備不同的履歷內容。全速配物流副總經理彭鴻鈐建議，需在自傳上多加著墨自身工作經歷，或是社團經驗帶給自己的成長，才能讓企業主留下深刻印象。
除了履歷中的自傳很重要外，企業高層也認為面試時的自我介紹也要多加練習。瘋桌遊創辦人黃家樺表示，自我介紹是面試中非常關鍵的一步，新鮮人除了勤加練習外，也可適時表達與應徵職務相關的優勢，以及能為公司創造或帶來什麼樣的價值。
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打造完美微笑 社會新鮮人求職秘技
摘錄自：2013/06/20.中國時報【中時健康╱趙欣報導】又到了畢業季節，許多熱血的年輕男女準備投入職場，迎接人生新階段。不過看著電視、報紙、雜誌上教導如何正確穿著，才能取得求職先機的相關報導，其實有不少人也同樣在意自己的面容，尤其是一開口對話、微笑就會顯露出來的牙齒，最能吸引主管目光的注意，因此每年這個時候，牙科診所中總會出現諮詢牙齒美白療程的新鮮人。
造成牙齒顏色泛黃的因素很多，包括飲食習慣、年齡、遺傳、藥物影響，甚至是個人體質，都可能會導致牙色偏黃，一般坊間藥妝店能夠找到各種牙齒相關美白產品，但無論是用貼的、刷的、塗抹的，甚至是凝膠及藥粉，使用後效果卻總是有限程度的改善。竹北品悅牙醫診所李慧凌醫師表示，想要明顯獲得齒色改善，專業牙醫師能協助進行居家美白、噴砂美白等多種療程，其中副作用最小，只需利用每天睡眠時間漸進完成的居家美白治療，是目前相當受到歡迎的方式。
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《勤奮比年紀重要》 65歲嬤找頭路 74歲經理聘用
2013/10/02 自由時報【記者邱芷柔／屏東報導】七十四歲的駕駛訓練班經理鄭武雄在屏東就服站引薦下，雇用六十五歲的阿嬤許秀霞擔任清潔工，許秀霞原本以為自己年紀較大，求職機會渺茫，但鄭武雄表示，年齡絕對不是問題，勤奮可以取代一切！
屏東就服站表示，秀霞阿嬤年輕時就守寡，獨立扶養三個小孩長大，長年靠打零工、資源回收維持家計，去年大兒子過世後，秀霞阿嬤又扛起照顧就讀國中孫女的責任，因為不識字又上了年紀，讓她去工廠應徵清潔員時常常碰壁。
許秀霞表示，她希望能夠自力更生，減輕子女負擔，所以尋求就服站協助，很感謝鄭經理給她機會，她一定會更努力做好清潔工作，用勤奮做為回報。
鄭武雄說，公司因拓展業務，因此需要增加一名駕訓場地清潔人員，他十份佩服許秀霞獨立持家的精神，所以特別把機會留給許秀霞，同時希望鼓勵更多求職者，有心找工作，年紀不是問題，勤奮才重要。
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易服勞動很努力 意外獲工作
〔記者傅潮標／苗栗報導〕苗栗縣40歲魏姓男子原本打零工為生，因為酒駕被判刑，易服社會勞動而因禍得福，意外獲得一份穩定工作。他被苗栗地檢署分派到一家老人安養中心義務服務，幫老人餵飯、復健，3個月內並取得駕駛人員緊急救護等證照；因為表現優異，期滿後獲院方賞識，留下成為正式員工。苗檢主任觀護人李孟珍說，魏姓男子酒後駕車被判刑3個月，易服社會勞動540個小時，6小時折合1天，期間3個月。
魏姓男子被分派到老人養護中心服務期間，不僅準時報到，認真負責，對於協助老人就醫、復健或用餐，很有愛心、耐心，還協助院方開闢菜園、果園，任勞任怨。他的真心悔過與付出，養護中心主任看在眼裡，非常肯定，鼓勵他參加照護服務員、駕駛人員緊急救護、CPR及志工等訓練，在虛心學習下，分別取得證照。
魏姓男子說，他感謝法務部實施社會勞動新制，讓他不用因為繳不起罰金而坐牢，並有機會習得一技之長，還找到穩定的工作，他會好好珍惜。苗栗地檢署檢察長賴哲雄說，原本是負面的案例卻有完美結局，轉化為正面教材，魏姓男子為其他易服社會勞動者立下典範。2010/05/19自由時報
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工作難找 國中生寧讀高職不愛高中
2014/02/08自由時報【記者林曉雲／新竹報導】因應十二年國教，全國各國中已經完成兩次志願選填，彰化縣教育處長張基郁分析彰化縣選填結果發現，因工作難找，第一志願選高職的學生，是高中的一．九倍。第二志願選高職的，更是高中的二．九倍。
張基郁表示，彰化縣學生第一志願和第二志願選填高職的比率達六成四，遠高於均選填高中的二成七。也就是每三個學生中，有兩個學生第一志願選高職、只有一個學生第一志願選高中。
不過，張基郁表示，選填高中的學生仍以過去基測錄取分數高低作為排序，選擇綜合高中則以國立學校為主，顯示明星高中的魔咒仍存在。
進一步就高職學校各職群選填現象分析發現，五成集中在商業與管理群，其次是電機與電子群、家政群。至於五專部分，最熱門的是外語類，其次是護理、商管財經和餐飲廚藝。
張基郁提到，目前推動適性輔導的最大盲點，是國中老師普遍是畢業於一般大學或教育大學，對技職教育的認知不足，不懂高職或五專在教什麼，因此在輔導學生選填志願時，給予的資訊不夠踏實充分。
國教署表示，為幫助國中生更了解高中職課程，規劃要求優質高中職必須配合在國中開設職涯體驗課程，國中學生和老師一起參與，期使適性輔導選填志願有更好的效果。
北市重慶國中楊姓家長表示，小小台灣有一百七十多所大學，大學氾濫反讓學歷貶值，使大學生畢業後也只有廿二Ｋ，不如讓孩子讀高職學習一技之長，不僅比較好找工作，升學一樣可考技專校院，更具優勢。
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人生勝利組是這樣來的！　美研究：每高1公分年薪增2%
2014/08/07 ETtoday【國際中心／綜合報導】不少鄉民每天都在思考如何才能在職場上發光發熱？近日美國《大西洋》月刊發表一篇文章，結論可能有點殘酷，研究指出臉蛋越是俊美、身高越是高大，平均起來薪水會越高、升遷也會越順遂。
知名人類經濟學家漢姆提許（Daniel Hamermesh）表示，他花了20年持續追蹤美貌對職場的影響，主要以華爾街人士為範例，發現「帥度」在前段班3分之1的人收入會比中段班男子多4％；另外，長相後段班者平均薪水會比一般人少13％。
至於身高和薪水成正比，其實早就是公開的秘密，威斯康辛大學(University of Wisconsin-Madison)最近一項研究發現在173公分至於182公分的男性當中，身高每增加1公分，年薪就會增加2%左右。
不過高個等於高薪的說法，還是以經濟學家楊潘（Jan Pen）於1971年在收入分配（Income Distribution）這本書所舉的例子最著名，書中表示，如果今天全人類一起遊行，隊伍是按照收入來分配，收入越高走越後面，你會發現中產階級通常身高也是很一般般，高個子則是很多坐領高薪。
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求職新招！　求職者跑出「錄用我」
2015/06/04 NOWnews【國際中心／綜合報導】美國1名男子應徵追蹤系統公司，為了要讓面試官留下印象，他跑了13公里，利用APP在地圖上畫出「HIRE ME」。
據美國《ABC News》報導，居住在舊金山的米勒（David Miller）熱愛跑步，為了要進入他所喜愛的追蹤公司，他運用自己的興趣發揮創意，成功吸引面試人員的注意。
米勒運用該公司所設計的追蹤APP，在住家附近社區跑了13公里，成功的在地圖上畫出「Hire Me」(錄用我)。雖然米勒還沒接獲錄取通知，但公司的公關表示，收到米勒履歷時覺得很驚奇，這顯現出他對我們公司的熱情。
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台生赴陸像打工度假　「人才談不上，奴才做不來」
2015-02-27 ETtoday 【生活中心／綜合報導】海基會26日舉辦「2015年台生就學及就業座談會」，吸一百多名學生參與，有企業表示台灣青年在大陸工作像在「打工渡假」，且學歷比不上大陸頂尖學生，卻無法吃苦，頗有「人才談不上，奴才做不來」的遺憾，勸台生應放下「高人一等」的思維，加強耐力訓練，才能站穩大陸市場。
這場座談會是海基會首次舉辦在陸台生就業座談，與會的110名學生有一半以上皆來自北京大學與清華大學，在座談會結束後，現場有9家企業直接在現場擺攤，與有意謀職的台生交流。
在與會企業中，寧波台商協會會長宗高雄指出，所有企業都希望找到有競爭力的人才，台生的「人文素養」與「創新力」，正是對岸學子缺乏的優勢，但是台生的缺點為持續力不夠，「禁不起大風大雨」，若能保握機會用心經營，企業也不怕給高薪，屆時拿到的薪水「絕對不是22K，也許是22K人民幣」。
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64%上班族"學非所用" 平均薪水少9千
摘錄自：2017-5-18 台視新聞【綜合新聞】大學指考成績單即將寄發，選填志願可能影響未來就業發展。但人力銀行調查發現，步入職場後，有高達64%的人"學非所用"，薪資比"學以致用"的人，少了將近1萬塊，提醒大家，選填志願，不只要考量興趣，還要了解職場脈動，發展性才能找到好工作。 
現磨咖啡豆，示範專業拉花技巧，但你可能很難想像，工管系畢業的黃小姐，原本是位科技新貴。科技業 工時長、壓力大，讓她決定轉任咖啡師，沒有辦法，學以致用的案例還不少。Luke外文系畢業，順利進入外貿公司，起薪50K，卻受不了職場鬥爭，改做更有興趣的餐飲業，薪水砍半，但有人學非所用，護理系畢業，卻做殯葬業，年薪破百萬。
人力銀行統計，高達565萬人，也就是百分之64的民眾「學非所用」比有「學以致用」的人，薪資差了快一萬元。調查更發現，有百分之52的人「後悔」大學選系，回推學生時期，大家還是以興趣填志願，六成的人「選系不選校」比「選校不選系」，平均薪水多了一成五。專家提醒，大學填志願，很多人以"興趣"當基準，但考量職場脈動，未來發展，也很重要，攸關出社會找工作順利與否。
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大學生車壞掉...黑夜走32km趕「第一天上班」！感動老闆送新車
摘錄自：2018/07/15 ETtoday【記者錢玉紘／綜合報導】美國阿拉巴馬州的20歲大學生卡爾（Walter Carr）找了一份搬運公司的工作，15日是他第一天上班，但就在前一晚他的車子故障了，只好從天還沒亮就開始走路上班，一共走了20英哩（約32公里）。這個故事感動了公司客戶，連執行長都知道了，於是親自送給這名勤奮的少年一台車，讓他可以順利上班。
卡爾在第一天上班的前一晚，發現車子故障了，但他不想要無故缺席，無可奈何之下，他選擇從半夜開始，摸黑走路到需要搬家的地點，走了3、4個小時之後，終於被路過的警察奈特（Mark Knighten）發現。奈特詢問為什麼大半夜一個人在路上晃，卡爾則回答他要走路去上班，讓在場的員警都很驚訝，於是大家一起買了早餐給卡爾吃，然後載他到附近的教堂休息。
到了早上，當警察杜菲（Scott Duffey）要來載人的時候，卡爾已經起床，並且又走了一小段路，打算去上班，杜菲便把人載到工作地點。卡爾當天的工作是幫忙屋主拉米（Jenny Lamey）一家人搬家，警察抵達之後，就跟拉米分享了這個故事，包含卡爾在黑夜中走了好幾小時的路，只為了能準時完成工作。
由於卡爾比其他工作人員都還要早來，拉米問他需不需要上樓休息一下，卡爾則拒絕這個提議，並表示他現在就可以開始工作。拉米把這件事分享在臉書上，她提到，「我可以感覺到警察說這件事的時候，完全充滿欣賞和佩服，我也一樣」。在工作的過程中，拉米問，走了這麼多路會不會累，卡爾回答不會，而且在凌晨出發前有睡了4個小時的覺。
拉米的臉書貼文還提到，原來卡爾一家人原本住在紐奧良，但是2005年的卡崔娜颶風讓他們失去了家園，於是才搬到阿拉巴馬州伯明罕（Birmingham），「我無法形容卡爾和他的旅程讓我有多感動，他非常謙虛、善良又積極，還有偉大的夢想，在寂寞的黑夜中走路，一定有很多次想回頭，但他都沒有」。拉米還幫卡爾設置了一個募款網站，想幫忙解決車子的問題。
這則貼文被大量轉發，最後就連卡爾工作的搬家公司「Bellhops」執行長馬克林（Luke Marklin）都看到了，並決定要給這位勤奮工作的員工一個驚喜。他親自開著自己幾乎沒開過的福特Escape休旅車，從田納西州前往拜訪，原先以為只是要親自感謝，但接下來他說，「我想你現在只缺一樣東西，就是來上班的工具，所以這輛車現在是你的了」，接著就把鑰匙交給這位年輕人。
卡爾非常驚訝地大喊「真的嗎」，接著擁抱了馬克林，甚至忍不住激動落淚，他在受訪時提到，當時他只是心想，不管怎樣都要在第一天上班的時候出現，「這是我的第一份工作，我希望表現出有貢獻的樣子」。卡爾認為，只要下定決心，沒有任何挑戰是無法完成的。
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