★★公司異性太少也要辭職 年輕人「鳥理由」離職其實超靠譜★19歲員工上班60天就辭職 理由「要像風一樣自由」★史上最狂離職理由 上班1小時就閃人★10種讓老闆無言的打工離職理由★離職理由超級狂 竟和「媽祖」有關★年後跳槽必知!「十大常見離職原因」大剖析★42歲爸棄300萬年薪! 理由「女兒世界最口愛」被推爆★「最老實辭職信」爆紅!他工作3個月請辭 理由竟是...★面試9成都答錯!「為何離職」陷阱題 教你4句神回覆★女曬離職信列「7大必走原因」 網感慨:每條都中★★★★★★★★

 


公司異性太少也要辭職 年輕人「鳥理由」離職其實超靠譜(離職理由)
摘錄自:2018/01/17 Yahoo奇摩(新聞)【即時新聞中心/綜合報導】離職在傳統觀念中,通常代表不太好的事情,可能會被誤認為是個人問題或是能力不足,也將面對不穩定、未知的過渡期。然而,現在卻有越來越多年輕人因為追求不同的人生目標,鼓起勇氣拋下安穩的工作,帥氣離職。求職專家洪雪珍特別分析了新世代的新離職觀,為什麼年輕人會選擇快樂跟自我呢?
因為對薪資不滿、對主管不爽,所以要辭職;帶著怨恨離去,這種離職還是有;但是有越來越多年輕人,是因為要去做快樂的事,所以要辭職,他們是一路吹著口哨離開的。
因為工作無法正常作息、沒空和家人相處,所以要辭職,去找另一份準時上下班的工作,這種例子還是不少;但是有越來越多年輕人,是為了完成屬於自己個人的階段任務,和工作一點都無關,而選擇離職。
事實上,在台灣職場,也有越來越多年輕人,在離職單上會勇敢寫出自己因為追求自我而離職的理由,剛開始有些企業會有一種受到驚嚇的感覺,從椅子上跳起來,逐漸就發現這是年輕人天真可愛的一面,而企業也要學會適應這個新世代的新離職觀。
「公司裡都是女生,我想換到一家男生多的公司,比較容易找到結婚對象。」擔任主管職的朋友就碰到屬下提出這樣的離職理由,一年後接到對方的喜帖,才知道這個理由是真的,不是在唬弄他。
「我想參加超鐵二二六公里,這是我的一個重要人生里程碑,必須要花時間練習,才能達到目標。」這是另一個朋友接到的離職說法,半年後在臉書看到前屬下跑到終點虛脫的照片。
人生大事如追正妹、談戀愛、外島結婚;個人興趣如超馬三鐵、單車環島、百嶽攻頂;或是遠赴法國學做道地的法式料理……太多太多快樂的事情,都值得拋下工作,為它們水裡火裡走一趟。
不可思議的離職理由一個一個冒出來,減肥、認識異性、照顧狗狗、看看世界、挑戰聖母峰……在過去,這些理由沒有一點正經,說了多害羞啊,不會有人提出來,而是在離職單上寫著「另有生涯規畫」;可是新一代不這麼想,他們認為這些事情比工作還重要,沒有必要避諱,直接寫在離職單上,明明白白告訴老闆主管:
「別想多了,就是為了這些你們認為的鳥理由要離職。」
「我沒有不滿也沒有不爽,就是為了這些讓我快樂的理由要離職。」
因為要去做快樂的事,所以要離職;因為要去完成自我,所以要離職;因為要讓人生均衡圓滿,所以要離職……離職這件事,可預期的是將變得更健康正面。
風氣一開,老闆主管要有心理準備,這個新世代拍拍屁股走人的理由將會朝向自我追求快樂去發展,千奇百怪,出乎意料之外。也許理由聽起來離譜,其實這樣的離職才是真正的靠譜,因為這才是均衡豐富的人生。(本文摘自《哪有工作不委屈,不工作你會更委屈》一書)
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19歲員工上班60天就辭職 理由「要像風一樣自由」
摘錄自:2017/09/22 聯合新聞網【綜合報導】近日一封寫著「我要像風一樣自由」的辭職信在網路上瘋傳,據傳為一名工作僅兩個月的19歲江西女員工所寫,網友看過內容後紛紛批評,若自己是老闆不敢聘用這種年輕人。據《中國大學生就業報告》指出,此現象非個案,2015年有38%的大學畢業生在工作半年內離職。
據大陸媒體《江西網》報導,有網友在微博上分享一張「員工辭職申請表」,只見辭職原因一欄寫著「我要像風一樣自由」,另申請表上的入職時間為今年7月10日,距主管簽署的離職時間僅60天,讓該網友大酸「好有個性」。
該網友向媒體表示,辭職員工是客服人員,該網友說:「由於客服要回訪電話,他回訪態度不是很好,我稍微說了他幾句。」該網友猜測這是其主要的離職原因,他感慨地說:「現在的年輕人啊,說不得!」
這封辭職信引發網友熱議,有網友批評「不敢聘用這種小年輕,他們想來就來、說走就走」、「像風一樣自由,也像風一樣任性」,也有網友分享自己十年前辭職的理由是「我的理想不在這裡」。
兩年前,也有位四川老師顧少強在辭職信上寫「世界那麼大,我想去看看」,網友大讚「很有情懷」,辭職信還被校方存放在校史館,也有旅行社以「終身免費旅遊」做為贊助,如今旅行結束的她定居四川成都,和丈夫開起民宿、支持公益活動。
據麥可思研究院的《就業藍皮書:2016年中國大學生就業報告》顯示,2015年有38%的大學畢業生在工作半年內離職。專家表示,公司應給員工多一些職業規劃,如果一段時間內有許多員工辭職,那公司也要從自身找原因。
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史上最狂離職理由 上班1小時就閃人
摘錄自:2016/12/22  蘋果日報【即時新聞中心/綜合報導】職場總是會碰到「草莓族」,但這個求職者只上班一小時就火速離職,創下店家的最狂紀錄。
網友在網站Dcard發文描述自己的經驗,表示日前面試了一名女子,他感覺對方很認真想學習,於是要求她晚上6點來上班。因為是第一天,網友先教她環境整潔,他見她如此積極很欣慰,心想找到好員工,於是接著教她櫃台事務,但講沒多久發現女子額頭開始冒汗,接著突然打斷他說「先停止,就算你說我也記不起來...櫃臺為甚麼這麼多複雜的事情?!我實在記不起來,而且我覺得壓力好大,我的(心臟)好痛...我快昏倒了...我應該不適合做這個...我可以回家了嗎?」網友頓時超無言,只好說「不然妳請回吧!」
網友事後想想,從進門到離開,他也才教了3樣東西,對方就開始冒汗,「我突然覺得如果他昏倒了,那我不是成了兇手?!!頓時覺得他離開了我也比較安心,害我也冒了一點冷汗,看了一下時間才知道.....他媽的才過一小時欸!這是我公司最快的離職記錄欸,一定要記錄一下,9487,94狂!」
網友看完驚呼「太屌了!史上最狂離職理由」、「沒有最狂,只有更狂」,沒想到狂人其實很多,網友開始分享自己的經驗「狂!我遇到的紀錄是三小時」、「我是遇過2小時內突然嘔吐然後走人」、「我遇過來吃完員工餐就消失的人」,還有網友說「你們這哪叫快,我上次應徵一個,他來之前說的超級有誠意,決定讓他來試試時,你他媽做10分鐘就騙我要上廁所很急,我讓他去了,我等了他10到20分鐘,想說也太久去廁所找人,人!已!經!落!跑!了!」
另有網友認為,女子都冒冷汗,可能是身體真有狀況,「說不定他真的有他的苦衷」、「聽起來是疾病誒,感覺她有想努力克服但最終還是沒能成功」、「真的出冷汗,而且你也已經覺得他真的怪怪的了,感覺這不是草莓」,原PO也回應「他看起來不可能是心理疾病,因為他跟我說他應徵過別間了,會來這是因為薪水較高,但因為太過複雜我還是去另一間吧!會這樣說代表他沒心裡的障礙吧!」
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10種讓老闆無言的打工離職理由
摘錄自:2014/02/24  蘋果日報【副刊中心/綜合報導】老闆都不喜歡用短期工讀生,許多大學生為了趁假期打工賺零用錢,寒假前都承諾了做長期換取工讀機會,為期一個月寒假快結束了,大學生用的辭職理由千奇百怪,這10種理由最讓老闆無言以對。
第1種 異地打工:跟在台中的老闆老實說,其實我明天要開學了,但我在高雄上課,怎麼辦?這種理由,老闆能不讓你離開去上學嗎?
 第2種 光怪陸離:我死去的阿嬤托夢給我說,叫我不要再打工了。也太離奇了。
 第3種 情侶吵架:上班時間太長,我男友一直為了這份工作跟我吵架,希望我能多花點時間陪他,所以我要離職。又是一個為愛癡狂的年輕人。
 第4種 父母生病:這是最常見的謊言,家中的爸爸或媽媽,甚至是爺爺、奶奶生病,不得不休學回家照顧長輩。就算假的,詛咒都說出口,也沒有慰留的需要。
 第5種 朋友介紹:女朋友嫌我在這裡打工賺的太少,所以朋友介紹別的高薪打工給我了。會被其他工讀生逼問在哪裡這麼好賺?
 第6種 變相加薪:因為學費漲價,找了另一份薪水比這裡高10倍的工作。若是老闆的愛將,說不定老闆會出高20倍薪水挽留你。
 第7種 壓力太大:工作壓力太大,生理期大亂,臉上長滿痘痘,醫生要我休息調養身體。每天看起來光鮮亮麗,用這理由的說服力就太低了。
 第8種 追求夢想:我要出國打工遊學,機票已經買好了。機票都買了,連被勸說的餘地都不留。
 第9種 同事不合:我覺得某個同事很討厭,所以不想待了。徹底撕破臉的做法。
 第10種 畢不了業:我今年大四,老師說如果不交專題就無法畢業,開學後每天都要在實驗室做專題,就沒辦法來打工了。到底是什麼創世鉅作這麼花時間。
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離職理由超級狂 竟和「媽祖」有關
摘錄自:2017/06/05  今日新聞【生活中心/綜合報導】許多人在辭職時,都不敢說出真正的原因,只好隨便找個理由打發。不過,一名網友日前在臉書「爆廢公社」表示,老婆的同事近日提離職,但辭職理由竟是和「媽祖」有關,讓其他網友看了全笑翻。
原PO臉書「爆廢公社」貼出一張照片,提到這是老婆同事的離職申請書,只見上頭填上職稱、到職日和辭職生效日期等,但離職原因竟是寫「媽祖指示敝人不適合待在XXX,經三聖杯確認。」而原PO更笑稱「神明指示!誰敢不從~但萬一主管是信耶穌的…」。
貼文一出,立刻掀起熱烈討論,網友紛紛留言「太誇張了吧,老闆只能放他走了」、「只有我注意到字很美嗎」、「聽神明的話就對了」、「以後要開除別人,理由也是經媽祖指示」、「都三個聖杯了,看他求的多堅定」有網友則說:「職場工作不快樂,不用三聖杯我都會走。」,也有網友開玩笑地表示:「主管:經我家關聖帝君18次聖杯,駁回離職申請。」
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年後跳槽必知!「十大常見離職原因」大剖析
摘錄自:2017/02/13  中時電子報【林宜靜/整理】一例一休爭議未解、台觀光業前景堪慮,加上全球經濟動盪不安,過完一個年,許多上班族或許已蠢蠢欲動想要「換工作」。在不景氣的當下,想換工作不容易,而真得覓得新東家後,又得跟原東家提「離職」。
話說離職可是大有學問的,要如何說得「得體」,能設法表明自己立場、原因,能對這些曾經在這個場域幫助過自己的職場貴人們有所交代,好聚好散,自己也能走得「漂亮」。以下為《網路溫度計》彙整大數據,評選出「十大常見離職理由」可供參考。
《第5名:人生規劃/職涯規劃》話說很多人的離職理由多會寫「人生規劃」,然這個選項囊括的範圍恐太大、也太籠統,舉凡求學、進修、創業都有,不知道怎樣提離職,或是不想讓主管知道太多,那麼用這個就對了!
《第4名:健康因素/職業傷害》台灣人「過勞」可是全世界有名的,特別是過往「責任制」的工作人員,幾乎睡醒就在工作!據主計總處統計,國人2015年總工時高達2103.6小時,像牛一樣辛勤的結果不但容易過勞,鐵打的身體也會病痛纏身,如你懷疑因工作引起傷病,可向勞保局申請給付,維護自己的權益唷!
《第3名:找到更好的工作/更高薪》在職場打拼,錢真的很重要啊!特別是現在物價漲漲漲,然薪資不漲的話,自然只能用「跳槽」為自己加薪囉!而且老實說,如果上班族遇到難得一見的好機會,沒有人會跟自己的荷包過意不去吧?畢竟跳到更好的工作,不僅能有好薪水,也能讓履歷發光!
《第2名:結婚/生子/懷孕》結婚更是人生大事,用這種方式離職,老闆也不好用其他理由求你留在公司!且懷孕生子後,任誰都想多花點時間陪著小孩長大,更別說婚後母愛、父愛大噴發的人超多的,工作可以等小孩長大後再說。話說有現在社會福利也很完善,爸媽都有權向公司請「育嬰假」,由國家支付你原有薪水6成的六個月,各位新手爸媽可別忽略自己的權益喔!
《第1名:不適合/不適應》就像情人「好聚好散」!如這家公司不適合你,早點離開對雙方也是好事!比如說,社會新鮮人往往對某些工作有特定憧憬,直到錄取後才發現童話裡都是騙人的,為了怕尷尬,只好用「不適應」為由離職。雖然有人會認命留下,但往往努力了好幾年,仍無法融入公司,最後才發現真的「不適合」,所以工作就像挑另一半,要瞭解自己興趣、所常、公司未來前景,任何細節都不要忽略,畢竟這是你的未來!
至於第6~10名依序為想要自己創業、我想要休息一下、嘗試不同領域、進修/再求學、想有所突破。如果真不知怎樣開口比較好,以上理由可供參考。也請記得「不要口出惡言」,畢竟在這個網路便捷的社會,你的蛛絲馬跡都能搜尋得到,「上崗靠機緣,下崗靠智慧」!
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42歲爸棄300萬年薪! 理由「女兒世界最口愛」被推爆
 摘錄自:2016-08-26 ETtoday【網搜小組/綜合報導】一名42歲爸爸年初辭掉做了10多年的工作,這份外商工作年薪加獎金快到300萬,但是電話得一直開,還要常出國跟客戶打交道,而他給公司辭職的理由是「我想回家帶小孩,因為我女兒世界最口愛」,被鄉民們推爆,直呼「不能同意再多了」。
這位爸爸看到有主管在PTT抱怨,年輕人因重視生活的平衡,婉拒比之前年薪高20萬的工作,而PO出這段貼文,上面說道「我42歲...年初把做了10來年的工作辭了,那份工作是外商,年薪220萬、加獎金到快300萬。」
他接著提到,「上下班隨自己高興,電話找得到人就好,公司還有車位,缺點是電話要一直開,會支援你的人遠在地球另一頭,見不到面有時叫不動,還有要常出國跟客戶打交道。」
原PO給公司的離職理由是,「我想回家帶小孩,因為我女兒世界最口愛」、「老婆在家窩了幾年,讓她出去工作喘口氣」,日韓的主管和同事聽到有點吃驚,韓國同事還說「我們韓國男人不太能接受這種事耶」。
不過美國那邊倒是見怪不怪,還有人跟他討論起育兒經。原PO最後回歸主題,表示「錢有時很重要,有時也沒那麼重要,人家覺得這1年20萬換不到他的壓力和家庭生活,就只是價值觀的問題。」
網友們對此紛紛回應,「完全能體會女兒的世界最口愛這種fu」、「歐美對重視家庭生活的男人評價很高,台灣反而希望男人賺很多錢才是好」、「好像是受中華文化影響,物質生活大於心靈精神」、「推,出差都超想小孩的」。
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「最老實辭職信」爆紅!他工作3個月請辭 理由竟是...
 摘錄自:2017/11/12  ETtoday【大陸中心/綜合報導】請辭理由百百種,除了一般的職涯規畫之外,也曾出現「我要像風一樣自由」、「世界那麼大,我想去看看」等讓人印象深刻的說詞。日前吉林省一名從事保全業男子的辭呈在網路瘋傳爆紅,還被網友冠上「最老實辭職信」的稱號,因為他的請辭理由是「很難找女友」,而目前他的主管也因「理由充分」批准請辭。
綜合大陸媒體報導,這名男子化名小楊,現年25歲,才剛到新公司2、3個月就提出辭呈。而離職申請書內容提到,「本人因在這裡可能很難找到女朋友,家裡也老催我這個問題」,也與家中親戚介紹的女孩子聊了一陣子,互相有好感,「從內心角度來說,這份工作做起來挺好的,但也沒辦法,自己老大不小,也不想錯過這個女生,還望上級領導給予同意,請求批准。」
報導指出,小楊所在的保全公司實行三班制,工資約在3000人民幣(約新台幣1.3萬元)左右。主管小張表示,以前也有遇過員工辭職的狀況,「大多都是以個人原因或家中有事為由,像小楊這樣言詞懇切的辭職信,還是第一次見到」。
他進一步提到,目前已經批准小楊的離職申請,也請他依據公司規定重寫正式辭職信,也祝福工作態度認真的小楊,未來可以情場事業兩得意,找到女友、也找到滿意的新工作。

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面試9成都答錯!「為何離職」陷阱題 教你4句神回覆
摘錄自:2018/04/09 三立新聞網【財經中心/綜合報導】每當過完年領完年終獎金後,上班族總會掀起「轉職潮」,在找工作的同時,一場場的面試也是嚴酷考驗,尤其面試官一定會問到「為什麼要從上一份工作離職?」如何優雅的回答,也成為一種考驗,更是讓你面試成功的關鍵。
「為何離開上份工作?」據《ET Fashion》報導,一般轉職上班族在回應這個問題時,多半都會以想換環境、薪水不滿意等NG的句子,讓面試官嚴重扣分。那麼該如何提升回答的技巧呢?以下提供4種回覆不妨參考,讓你輕鬆過關。
1.「想找一份更有挑戰性,能承擔更多責任的工作。」委婉表達因為上一份工作得不到升遷的機會,所以想離開。
2.「別家公司提供更好的職位給我。」簡單說明自己離職的原因,又能偷偷抬高自己的身價談到更好的薪水。
3.「回學校念書或出國遊學,所以辭掉工作。」這個回答表示自己是不斷精進的人,重返校園也一直都是很合理、又常被用到的離職理由。
4.「身體健康需要調養。」人生最重要的就是身體健健康康,這個回答也是最常被用到的離職理由。

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女曬離職信列「7大必走原因」 網感慨:每條都中
摘錄自:2017/09/04  中天必POTV【助理編輯林欣穎】每個人有自己的生涯規劃,很少會在同一間公司待一輩子,所以大多數人都會有提離職的經驗。最近大陸浙江有一名女子離開工作6年的公司,感嘆地在網路上分享自己的辭職信,洋洋灑灑寫下「7大必走原因」,字字句句讓網友看了心有戚戚焉,直言「我也是這樣」。
綜合陸媒報導,浙江杭州蕭山有一名女子在網路論壇發文,提到自己在公司待了6年,月薪僅有3500元人民幣(約新台幣15750元),於是在日前果斷地向公司提離職,也已經得到批准;原PO表示目前沒有想好下一份工作要做什麼,只說會先去「流浪一個月」,讓自己休息一段時間。
女子說自己沒有想好要做什麼,只是單純覺得不能再繼續這樣下去,並大方分享她的辭職信,上面列出她的「7大必走原因」:
1.沒時間交男朋友,看電影還要看好時間,下午場晚上21點前到店。
2.沒時間旅遊,去個韓國,訂好機票,說讓退票。
3.沒有加班工資,上班無期限。
4.別人請假,逢年過節要在崗留守。
5.沒有朋友,維護公司利益得罪人,做不到趨炎附勢、溜鬚拍馬、左右逢源,沒有朋友到連逛個街的人都沒有。
6.沒有前途,開業時營業額70多萬,現在只有10(萬)左右,見證過你的輝煌,也見證了你的衰退,無人管理,無人經營。
7.不想混日子了,很多員工現在都是混日子,我還沒到混日子的年紀,沒法安逸。
她的離職信引起網友熱烈討論,有不少人心有戚戚焉地表示,「工作了三年,工資沒漲」、「條理很清晰,說是攤牌也好,說是吐槽也好,能說出來,能去做的,都支持妳,勇氣很重要」、「說白了,你這麼點錢,我很難替你辦事啊」、「看完妳這個發現跟我差不多,但是我還沒辭職,可能我也在混」、「每條都中,我是不是也該離職了」、「我也工作了6年,真的見證了公司的興衰,還是等找好下家再辭職,人到中年,顧慮太多」。

 

 

 

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